イベントについて

近年、エンジニアの人材獲得競争が激化する中で、どの企業もエンジニア採用に苦戦を強いられています。

特に高い専門性を持ち、経験が豊富なハイクラスのエンジニアは希少性が高く、採用が極めて難しい状況です。

一方で、この厳しい状況下でも、ヘンリー株式会社様はトップクラスのエンジニアの採用にこだわり、事業の急成長を成し遂げています。

そこで今回は、ヘンリー株式会社 VPoEの張様をお招きし、VPoEが自ら携わるエンジニア採用の取り組みや考え方についてお話いたします。

概要

日時：
2022年11月29日(火) 12:00〜13:00

対象：
・他社が実践するエンジニア採用の取り組みに興味がある方
・優秀なエンジニア採用におけるポイントや更なる改善方法のためのヒントを得たい方
・人事と現場エンジニアとの間での連携について課題を感じている方

場所：
オンライン

形式：
パネルディスカッション

当日の参加方法

当日お時間になりましたら、connpass上で参加者のみにご案内しているURLにアクセスください。
※Zoomを予定しております。Zoomの場合事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

タイムテーブル

登壇者プロフィール

株式会社ヘンリー / VP of Engineering / 張 沈宇

音声認識の会社にて自然言語処理のR&Dエンジニアとして務めた後、株式会社ビズリーチへ転職し、複数のサービス開発のリードやプロジェクト管理、エンジニア採用などを経験。2021年からヘンリーに参画。

Sansan株式会社 / Eight事業部 Eight Career Design マネジャー / 橋本 剛

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

LAPRAS 株式会社 / 共同創業者 / 二井 雄大

京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、株式会社scouty（現LAPRAS株式会社）を共同創業。創業以降、営業/CS/マーケティング/バックオフィスなど開発業務以外全ての領域を経験。これまでに200社超のカスタマーサクセスを担当。

LAPRAS株式会社について

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスとして、エンジニア向けキャリアマッチングプラットフォーム「LAPRAS」、企業向けエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」、フリーランス・副業エンジニア採用サービス「LAPRAS Freelance」、プロフェッショナルによる職業紹介サービス「LAPRAS CAREER」などを提供しています。

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・競合に該当するサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。