イベントについて

本イベントはLAPRAS株式会社と株式会社リフカムの共催イベントです。

採用市場において、既存の採用手法ではスキルの高い人材が獲得しづらいという悩みをご担当者様からよく伺うことがあります。そんな状況の中で、「今すぐに転職を考えてはいないが、いい話があれば聞いてみたい」という「転職潜在層」にアプローチしている、もしくはこれからやっていきたい と考えている企業も多いのではないでしょうか？。

本イベントでは、「明日から使える転職潜在層採用のための具体的な方法」と題しまして、リフカム・LAPRASの2社が見てきた具体的な手法やナレッジを紹介するセミナーを開催します。

転職潜在層のための具体的なTips、転職潜在層採用のための最有力チャンネルであるリファラル採用についてお話しさせていただきます。

自社にあった優秀なメンバーををもっと採用していきたいが具体的なアクションに迷っている方を中心に、ぜひ申し込みください！

このような課題をお持ちのご担当者向け

・採用のミスマッチに工数を割かれており打開策を探している方
・転職潜在層にアプローチしている/しようとしている採用担当の方
・転職潜在層への具体的なアプローチ方法が分からず悩んでいる方

概要

日時：2021年9月2日(木) 12:00〜13:00
対象：
・優秀層への採用を強化したい企業様
・転職潜在層アプローチのための具体的なアクションが分からない企業様
・採用 / 選考のミスマッチを防ぎたい企業様

場所：オンライン

当日の参加方法

ご応募された方に、前日を目安に個別に参加URLをご案内致します。
当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。
※Zoomを予定しております。Zoomの場合事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

タイムテーブル

登壇者プロフィール

LAPRAS株式会社 / インサイドセールス & マーケティング責任者 / 矢田貝栄治

広島市立大学卒。新卒として株式会社Loco Partnersに入社し、フィールドセールスとして高級旅館ホテルに対しての営業活動に従事。2018年12月より関西営業所の立ち上げ責任者として異動。同社にてKDDIグループへの参画も経験。2020年5月よりLAPRAS株式会社に転職。インサイドセールスの立ち上げを行いつつ、フィールドセールス、マーケティング、代理店セールスなどを兼務。

株式会社リフカム / 執行役員 ＆ Refcome事業責任者 / 小田 紘生

神戸大学経営学部卒業。新卒で株式会社リクルートジョブズに入社、代理店領域の営業企画を担当。 リフカムに入社後は、カスタマーサクセス担当者として、日系大手・外資系・ベンチャー企業など、幅広い企業のリファラル採用活性化支援に奔走。 その後カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在は執行役員兼リファラル採用活性化支援事業の責任者を務める。

LAPRAS株式会社について

「あらゆる選択肢から、その人が最も幸せになれる選択肢をマッチングするシステムを創る」というミッションの基、個人向けのスキル可視化サービスLAPRASと企業向けのヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT、フリーランス・副業エンジニア採用サービスのLAPRAS Freelanceを運営しています。

株式会社リフカムについて

「採用を、仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」「Refcome Teams」や職場コミュニケーションを活性化するためのクラウドサービスを提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計880社の幅広い業種で導入いただいています。

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。