イベントについて

本イベントはLAPRAS株式会社と株式会社ギブリーの共催イベントです。

そこで本イベントでは、「非エンジニア人事でもわかる、エンジニア候補者のコードやGitHubデータの読み解き方」と題しまして、エンジニア未経験の人事の方でも分かるGitHubやソースコードデータからの技術の読み解き方を、エンジニア目線でお伝えするセミナーを開催します。

自社の採用基準にマッチする人材を見極めるための共通指標の考え方や、現場エンジニアと人事の役割分担など、150社以上の企業様のエンジニア採用をサポートした実績からわかった、エンジニア採用の成功Tipsをお話しさせていただきます。

自社にマッチした人材を人事（非エンジニア）でも見極められるようになりたい方を中心に、ぜひ申し込みください！

このような課題をお持ちのご担当者向け

・エンジニア採用が、現場エンジニア任せになってしまっている
・エンジニア採用の責任者を務めているが、あまりエンジニアのことやプログラミングについてはわかっていない
・エンジニアと連携しながら採用を成功させたいが、どこから始めればいいか分からない

概要

日時：2021年7月21日(水) 13:00〜14:00
対象：
・採用のためのエンジニアリング知識を身に付けたい経営者、採用責任者
・エンジニアの方を、どう採用に巻き込むかをお悩みの採用担当者
・積極的に採用に関わりたいとお考えのエンジニア
場所：オンライン

当日の参加方法

ご応募された方に、前日を目安に個別に参加URLをご案内致します。
当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。
※Zoomを予定しております。Zoomの場合事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

タイムテーブル

登壇者プロフィール

LAPRAS株式会社 / 共同創業者 / 二井 雄大（ふたい ゆうだい）

京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、LAPRAS株式会社を共同創業。 CS業務の一環として、これまでに数十社のエンジニア採用活動や体制作りを支援している。

株式会社ギブリー / 執行役員 兼 HR Tech部門 / 事業推進部長 / 山根 淳平（やまね じゅんぺい）

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。（※Twitterアカウント：https://twitter.com/jumpeiymn）

※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。

LAPRAS株式会社について

「あらゆる選択肢から、その人が最も幸せになれる選択肢をマッチングするシステムを創る」というミッションの基、個人向けのスキル可視化サービスLAPRASと企業向けのヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT、フリーランス・副業エンジニア採用サービスのLAPRAS Freelanceを運営しています。

株式会社ギブリーについて

すべての人に成長を. Giveryは社会を豊かにする人々のための 成長エコシステムを創造する「成長」支援企業です。 ITとリアルの両軸で事業を展開し、 お客様・​ユーザーの皆様・社員・社会の成長を全力で応援します。プログラミング学習・試験プラットフォーム「track」、プログラミングチャレンジプラットフォーム「athletics 」、チャットボット型マーケティングツール「SYNALIO」、LINE公式アカウント運用ツール「LIBERO」、リモート接客ツール「Virtual Store」などを提供しています。

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。