「ゆるく、ためになる」がテーマの採用担当者のmeetupイベントです。
採用業務のノウハウを共有し合うことで、明日からできるtipsを得ることが目的です。

#30のテーマは「採用に関わるエンジニア自身のメリットって何？」

エンジニア採用は人事とエンジニアの協力が必要ですが、現状では人事任せになってしまっている企業も多いでしょう。
採用担当者からは「エンジニアが採用に関わってくれない」という声を聞く一方、エンジニアからは「興味はあるけど、開発もあるから踏み込みきれない」という声も聞こえます。

本イベントでは、「採用に関わるエンジニア自身のメリットって何？」というテーマのもと、採用担当者と採用に興味のあるエンジニアに向け、「エンジニアと人事の協力体制の作り方」「エンジニア自身にとっての採用に関わるメリット」などについてパネルディスカッション形式でお話します。

＜こんな方におすすめ＞
・採用活動に興味のあるエンジニア
・エンジニアに協力してほしい採用担当者

【概要】

日時：2020年6月26日(金) 19:00〜20:00 (受付18:50〜)
対象：採用活動に関わる方, エンジニアの方 場所：オンライン

当日の参加方法

ご応募された方に、前日を目安に個別に参加URLをお送りします。
当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。
※ツールはZoomを予定しています。事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

タイムテーブル / 詳細

登壇者・モデレーターについて

本イベントでは「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」(https://amzn.to/2Y5hiQm) の著者二人がお話します。

LAPRAS株式会社 HRBP 千田和央

株式会社リクルートエージェントで自動車/家電メーカーを中心とした大手製造業の採用コンサルティングを経て、株式会社ドワンゴの新卒/中途採用リーダーに従事。人事コンサルタントとして独立し、リクルートテクノロジーズ/楽天などWeb企業の採用支援を行う。その後スタートアップに専門領域を絞り、2社のスタートアップでHR室長として採用/人事制度構築/組織開発/上場準備を経験し、現在はLAPRAS株式会社でHRビジネスパートナーとして人事業務に従事。

LAPRAS株式会社 プロダクトマネージャー 高濱 隆輔

京都大学工学部情報学科を卒業後、京都大学大学院情報学研究科にて修士号を取得。新卒で株式会社リクルートライフスタイルにデータサイエンティストとして入社。2017年にLAPRAS株式会社（旧名・株式会社scouty）に入社。大学・大学院・LAPRASでの研究は、それぞれ機械学習や人工知能の最も権威ある国際会議である IJCAI, AAAI, ICML に採択される。現在はLAPRAS株式会社でプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わるほか、他数社で人事制度に関するコンサルティングやプロダクト開発の顧問業を行っている。

LAPRAS株式会社 セールスマネージャー 中島 佑悟（モデレーター）

新卒でトレンダーズ会社に入社。営業を主軸に PR から人事まで幅広い業務を経験。 並行して複数社の商品企画、業務設計支援を業務委託にて行う。 受注要因のモデル化した統計解析や、Python/GAS を利用した業務改善が得意領域。

LAPRAS株式会社について

「あらゆる選択肢から、その人が最も幸せになれる選択肢をマッチングするシステムを創る」というミッションの基、個人向けのスキル可視化サービスLAPRASと企業向けのヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT、フリーランス・副業エンジニア採用サービスのLAPRAS Freelanceを運営しています。

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。