※日程の記載・設定に誤りがあり「11/27」から「12/5」の開催に変更いたしました。

「ゆるく、ためになる」がテーマの採用担当者のmeetupイベントです。
採用業務のノウハウを共有し合うことで、明日からできるtipsを得ることが目的です。
お酒を飲みながら、採用に活かせるノウハウを学んでみませんか？

#28のテーマは「採用プロセス」

カジュアル面談の複数回実施、選考の最初は代表による面談など、企業によって採用プロセスや内容は様々です。
例えば、NewsPicksではグループをカルチャーチームによるカルチャーマッチ度合いを測る面談が行われているといいます。
NewsPicksの採用は“自分ごと”の現場がやる「エンジニア採用は誰のシゴト？#3」

今回のイベントでは、各社が行っている採用プロセスのノウハウや工夫、悩みなどを共有します。
参加者によるLT、懇親会に加えて、運営のLAPRASが事前にアンケートを実施。参加企業以外の採用プロセスについてもデータを基にして共有する予定です。

＜こんな方におすすめ＞
・採用プロセスを刷新したい
・採用プロセスの設計で悩んでいる
・カジュアル面談から選考への遷移率が低い
・選考過程での魅力づけが弱く、内定を出しても辞退されてしまう

【概要】

日時：2019年12月5日(木) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象：採用活動に関わる方
場所：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分)
　　　東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F

【LT発表枠】を募集！

「採用プロセス」をテーマに3〜5分のLT発表を行っていただける方を募集しています。
ご登壇いただける方はLT発表枠からお申し込みいただけますと幸いです。
「採用プロセス」に関するものであれば、どのような内容でも構いません。
実践しているノウハウから、「今、これをやり始めたけど、意見が欲しい」「失敗談」「苦労した話」などの簡単な内容で構いません。
自分の役に立ったこと、悩んでいることの共有はきっと他の誰かの役に立ちますので、ぜひぜひお気軽にLT枠からお申し込みください。

LTをするのが不安な方はこちらのnoteをご覧ください。
良いLT発表のコツをまとめてみた

【LT発表枠】の応募状況

LT① LAPRAS株式会社 伊藤哲弥 「全社員によるカルチャー面接の効果と改善点」
LT② エムスリー株式会社 友永真弓さん 「強い人材を集めるための採用プロセス（仮）」
LT③ 株式会社ゆめみ 片岡俊行さん(@raykataoka)　ゆめみのちょっと変わった中途採用プロセスについて
LT④ 空き

【ブログ枠】を新設

ブログ枠では、イベントの様子を後日ブログで公開いただける方を募集しています。
ブログの形式や内容、プラットフォームの指定はございません。
公開されたブログはLAPRAS公式Twitterアカウントなどで拡散協力を行わせていただきます。

【スケジュール】

LAPRAS株式会社について

「あらゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす」というミッションの基、個人向けのスキル可視化サービスLAPRASと企業向けのヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT、フリーランス・副業エンジニア採用サービスのLAPRAS Freelanceを運営しています。

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。