イベント詳細

有効求人倍率が約10倍と言われるほどITエンジニアの採用が難しくなっています。
優秀なエンジニアの採用が事業にとっての死活問題となるITスタートアップでは、そのような環境下でもエンジニアを採用するために様々な新しい手法が取り入れられています。
その事情はシリコンバレーを中心としたアメリカでも同様です。アメリカでは厳しい採用環境に対応して採用を進めるためにRecruiting Automationが普及され始めています。
本セミナーはエンジニア採用に悩む方、最新のエンジニア採用手法を知りたい方に向けた内容です。

＜コンテンツ一例＞
- エンジニア採用を取り巻く背景
- エンジニア転職トレンド
- 技術的進化の流れ
- 米国でのRecruiting Automation最新事例
- 日本の採用トレンドの行方
- LAPRASの目指す世界

概要

日時　：2019年10月29日(火) 16:30〜18:00 (受付16:00〜)
対象　：採用に関わるご興味のある方はどなたでもご参加いただけます
参加費：無料
場所　：LAPRAS株式会社（東京都渋谷区円山町28-1　渋谷道玄坂スカイビル2F）

スケジュール

登壇者プロフィール

LAPRAS株式会社 代表取締役CEO 島田寛基

2015年、京都大学で計算機科学の学士号を取得。人工知能を専攻。大学時代にはグーグルでインターンシップのほか、Incubate Fundにてさまざまなスタートアップ支援を経験。2016年、イギリスのエディンバラ大学大学院で修士号を取得。2016年、日本初のAIヘッドハンティングサービスを運営する株式会社scouty(現LAPRAS株式会社)を創業

【LAPRAS株式会社について】

LAPRASは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスLAPRAS SCOUTを提供しています。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

その他

・当日の様子は写真を撮ってSNSや記事での公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。
・参加者への営業、勧誘行為は禁止いたします。