イベント概要 ＜平均返信率25％のメールの書き方、教えます＞

※講義 / 個別相談 / もくもくスカウトTIMEのいずれかのみのご参加も可能です。

現在、採用活動の主流となってきている「ダイレクトリクルーティング」。
様々な媒体がある中で、共通しているのはどんな内容でどんな候補者にスカウトメールを送るか、という点です。
「Direct Recruiting Study Group」では、1,000件以上のスカウトメールを執筆、添削してきたLAPRASのメンバーが、実際の事例を参照しながら返信率が高いスカウトメールを書くためのコツを紹介していきます。
LAPRASのスカウトメールの返信率は平均で25％。そのメールの中身を分解してご説明します。

また、採用活動全般についても累計100社以上の顧客の採用活動に携わり、業務委託やコンサルティングとして実際に採用活動を行ってきたLAPRASのメンバーと個別に相談する時間も設けています。
サービスを無理に勧めることはありません。採用・人事領域のどんな悩みでもご相談ください。

＜こんな方におすすめ＞
・スカウトメールの返信率を上げたい
・スカウトメールのコツを体系的に学びたい
・ダイレクトリクルーティングをこれから実施してみたい
・採用活動について相談したい

【概要】

日時　：2019年10月2日(水) 11:00〜12:30 (受付10:30〜)
対象　：採用活動に関わる方
場所　：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分)
　　　　東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F
持ち物：お名刺

【コンテンツ】

スカウトメールの書き方に関する30分間の講義の後は、採用活動の個別相談と自社のスカウト業務をもくもくと行っていただく時間を用意しています。
※採用活動の個別相談が不要の場合は、そのままスカウト業務を行ってください。

スカウトを行う媒体は、LAPRAS SCOUTでなくても構いません。
Wantedly、ビズリーチなどのスカウトについても、LAPRASのメンバーがサポートします。

【スケジュール】

登壇者プロフィール

LAPRAS株式 Introduce Supporter 中島 佑悟

https://twitter.com/nakashimayugo

ベンチャー企業2社で営業を主軸に商品開発から人事まで幅広い業務を経験。社内賞多数受賞。並行して複数社の営業部支援を業務委託で行う。2018年8月よりセールスマネージャーとしてLAPRASへジョイン。統計解析やPython/GAS/R言語を利用した業務改善が得意領域。
LAPRASでは自社のエンジニア採用業務を行いつつ、マーケティング・セールスチームのリーダーとして業務を行う。

【LAPRAS SCOUTについて】

LAPRASSCOUTは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。 https://scout.lapras.com/

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。