エンジニアの採用ニーズが高まり求人倍率は約10倍となっています。 それを受け採用担当者も様々な場面でエンジニアリング知識が求められていますが、普段の業務中にエンジニアリング知識をキャッチアップすることが難しいという声も多く聞かれます。

これを受け、LAPRASはプログラミングスクール7社との共同プロジェクトとして人事担当者向けの勉強会を開催します。

ノウハウやTipsではなく根本的なエンジニアリング基礎知識を身につけることを目的とし、継続的にご参加いただくことでエンジニアリング・プログラミングへの理解が深まることを目指します。

テーマは「モバイルエンジニアの業務内容と周辺用語を理解する」

共同セミナー第7回目の本勉強会では、モバイルエンジニアの業務内容や周辺用語の理解を目指します。モバイルアプリ開発のエンジニアの役割分担や技術内容の概略を理解し、採用時のアトラクトや選考判断の解像度を高めます。

<コンテンツ概要>
- モバイルエンジニアの職種分類
- 各周辺用語の解説
- 技術遷移とトレンド
- 採用時の技術的視点（求人票や候補者見極めのポイント）
等 ※コンテンツ内容は変更する可能性がございます。

今後の予定

(終了) 10/9 [共同セミナー第1回] CodeCamp
(終了) 10/16 [共同セミナー第2回] データミックス
(終了)10/23 [共同セミナー第3回] GeekGirlLabo
(終了) 10/30 [共同セミナー第4回] DIVE INTO CODE
(公開) 11/6 [共同セミナー第5回] TechAcademy
(公開) 11/13 [共同セミナー第6回] TECH::CAMP
(公開) 11/20 [共同セミナー第7回] 侍エンジニア塾

概要・当日のスケジュール

日時：2019年11月20日(水) 16:30〜19:00 (受付16:00〜)
対象：企業のエンジニア採用・人事担当者（非エンジニアの方）
場所：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分)
　　　東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F

登壇者について

株式会社侍 コンサルティング部 神田ダイスケ

＜営業 × 人事 × エンジニア = ” セールスジンジニア ”＞
幼少よりTVゲームに没頭する日々を過ごし、中学1年生の時から某有名RPGの開発者を志してBasicやC言語でプログラミングを始める。

2004年よりエンベデッド系のエンジニアとしてキャリアをスタートし、メーカー3社のCDMA携帯電話開発に従事。 以降、WEBアプリケーション、モバイルアプリケーション開発へと触手を伸ばし、プロジェクトマネージャー職を経てバックオフィス部門の立ち上げに参加。

エンジニア採用担当として、毎年数十名規模の採用計画立案・手法の選定とチャネル確保・求人票のライティング・スカウト・面接・オンボーディングを単独で遂行し、内定承諾率90%以上を実現。 "Customer Is Boss"を掲げ、サービス品質向上を図る「侍エンジニア塾」にジョイン後はエンジニア採用責任者、インストラクターマネージャー、リスク管理者として社内横断的にプロジェクトに参加し、2019年09月よりコンサルタント（セールスエンジニア）として"顧客がプログラミングによって人生を変える"活動に従事。

社外ではフリーランスとして、WEB／モバイルアプリエンジニア、企業のIT部門立ち上げコンサルタントとしても活動中。 中高生エンジニアのスマホアプリ開発コンテスト「アプリ甲子園」2016年−2017年技術審査員。

侍エンジニア塾について

侍エンジニア塾は日本初のプログラミングマンツーマン指導を開始したプログラミング指導塾です。 これまでに、累計16,000名以上にプログラミング指導してきました。

■侍エンジニア塾
・「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人ひとりの目的に沿った講師とカリキュラムを提供
・マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール
https://www.sejuku.net/

■侍エンジニア塾ブログ
・月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア
https://www.sejuku.net/blog/

LAPRAS株式会社について

「あらゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす」というミッションの基、個人向けのサービス「LAPRAS」と企業向けのサービス「LAPRAS SCOUT」を運営しています。

＜LAPRASについて＞
LAPRASはWEB上に公開されているSNSやGitHubなどのオープンデータを活用したスキル情報の可視化プラットフォームです。公開されているレポジトリやブログ記事、イベント参加状況やSNSプロフィールなどを基にして、エンジニアのスキルや志向性、転職の可能性を判定したポートフォリオを自動生成しています。
自身のポートフォリオは、LAPRAS上で認証を行うことで確認できます。
https://lapras.com/

＜LAPRAS SCOUTについて＞
LAPRAS SCOUTは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

その他

・当日の様子は写真を撮ってSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社の採用ご担当者以外のご参加は原則として行なえません。ご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。