「ゆるく、ためになる」がテーマの採用担当者のmeetupイベントです。
採用業務で成功している企業から、ノウハウを共有してもらうことで、明日からできるtipsを得ることが目的です。
お酒を飲みながら、採用に活かせるノウハウを学んでみませんか？

#25のテーマは「2019年上半期に実施した採用施策」

2019年もあっという間にお盆、今年の上半期はどのような採用施策にトライされたでしょうか？
今回は、「今年の上半期に実施した採用施策」というテーマで、採用担当者同士で「これがうまくいった」「これをやったけど、失敗した」など、今年トライした施策について話しましょう。
お酒等の飲み物や軽食を片手に「ゆるく、ためになる」雰囲気の中、各社のノウハウをLTや懇親会を通じて共有し、参加した者同士で実施した取組をシェアしていきましょう。

＜こんな方におすすめ＞
・新しく実施する施策を考えたい
・他社の取組みを知り、良いものがあれば自社でも実施したい
・今年新しく得られた自分のノウハウを共有したい
・採用担当者同士で情報交換したい

※LAPRASからは自社サービスをはじめとする、各種サービスの営業は行いません。

【概要】

日時：2019年8月13日(火) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象：企業の採用・人事・採用広報担当者
場所：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分)
　　　東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F

【LTについて】

「今年の上半期に実施した採用施策」をテーマに5分ほどのLT発表を行っていただける方を募集しています。
ご希望いただける方は、LT発表枠からお申し込みいただけますと幸いです。
LT発表枠からお申し込みいただいた方は、定員オーバーの際にも必ずご参加いただけるように調整いたします。

「2019上半期にトライした採用施策」に関するものであれば、どのような内容でも構いません。 「新しくこのサービスを導入してみた」や「これまでこうやっていたものをこう変えた」という話から、「今、これをやり始めたけど、意見が欲しい」「失敗談」「苦労した話」などの簡単な内容で構いません。
自分の役に立ったことはきっと他の誰かの役に立ちますので、ぜひぜひお気軽にLT枠からお申し込みください。

【スケジュール】

※終始、お酒等の飲み物や軽食を片手にゆるくご参加いただけます。

【LAPRAS株式会社について】

LAPRASは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社の採用ご担当者以外のご参加は原則として行なえません。ご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。