2019/6/18 増席しました！

2019年5月に株式会社おかんから「株式会社OKAN」へ、同4月に株式会社scoutyから「LAPRAS株式会社」へ社名変更を行った2社が、社名変更やビジュアル一新、リブランディングについてお話するイベントです。

登壇するのは両社のブランド責任者。
社名変更にあたっての実際のフローや、大事にしたこと、失敗談までお話する予定です。
懇親会では、登壇者へのご質問はもちろん、参加者同士で交流できるよう時間を長めにとっています。
コーポレート部門の方の参加が中心と想定していますので、バックオフィスや経営管理業務の情報交換の場となれば幸いです。

OKANの社名変更について

ミッション・ステートメントとのズレを無くすため、おかん→OKANに社名変更しロゴも変更しました

LAPRASの社名変更について

LAPRASに込めた想いと、その目指す世界

イベント詳細

自社を取り巻く環境の変化や、自社自身の変化によって、社名やロゴなどの変更を行う企業が増えています。
本イベントでは、社名変更を行ったばかりの株式会社OKANとLAPRAS株式会社のデザイン責任者が、自社の社名変更からビジュアルリニューアル、リブランディングについて実例を挙げて紹介します。

＜コンテンツ一例＞
・社名変更の契機
・社名変更のスケジュールと抑えておくべきフロー
・ビジュアル作成のポイント
・社員の巻き込み方
・社名変更のアンチパターン
・社名変更の効果

【概要】

日時　：2019年6月25日(火) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象　：ご興味があればどなたでもご参加いただけます 参加費：無料
場所　：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分)
　　　　東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F
備考　：フード、ドリンクをご用意します

【スケジュール】

登壇者プロフィール

株式会社会社OKAN 中村 星斗

大学卒業後、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事。
2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。PR、人事（採用・組織開発）、オウンドメディアなど、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

【株式会社OKANについて】

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻 である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。

ぷち社食サービス「オフィスおかん」、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」の２事業を展開。仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観 =「ワーク・ライフ・バ リュー」を各企業個々が理解し従業員をサポートするために、これらの問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。 https://okan.co.jp/

LAPRAS株式会社 デザイン責任者 小瀧 和正

FORM::PROCESSや日本デザインセンター原デザイン研究所などのデザインプロダクションで数多くのナショナルクラインアントに対しアートディレクション、デザインをする中、AdFESTやThe Webby Awards などの国内外のアワードを多数受賞。事業会社でデザイン統括としてキャリアを積んだ後、事業に対する共感と可能性を感じ、2018年11月1日にLAPRAS(当時の社名はscouty)へ入社。

【LAPRAS株式会社について】

LAPRASは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスLAPRAS SCOUTを提供しています。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってSNSや記事での公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。